Tag

peter kopp
Seriál: Mýty v manažmente – 5. časť: Mýtus o objektivite hodnotenia Vo všeobecnosti objektívne hodnotenie je také, pri ktorom odpoveď alebo úloha je jednoznačne správna alebo nesprávna. Pri 100 % objektívnom hodnotení pracovného výkonu sa dá predpokladať, že bude platiť za rôznych okolností a nezávisle na človeku, ktorý hodnotí. V praxi to znamená, že rôzni...
...čítať viac