Jedno z najväčších rizík v podnikaní je riziko plynúce z personálnych zdrojov. Ak nie je v podniku ochota a chuť zamestnancov pracovať, potom sú všetky ostatné riziká bezpredmetné. O tom, že aj obyčajné pochvalné slovo od nadriadeného vie zvrátiť tento stav sme sa rozprávali s riaditeľom oddelenia ľudských zdrojov, Ing. Romanom Kollárom, CSc.,  v spoločnosti, niekoľkonásobne odmeňovanej v oblasti HR, spoločnosti Heineken.......čítať viac

Sám bol kedysi workoholikom, teraz zastáva slobodný prístup k práci. Pracoval v nadnárodných spoločnostiach ako Douwe Egberts, Vitana či GE Capital, no skúsil aj podnikanie na vlastnú päsť.  Autor knihy „Peníze, nebo život“ vraví aj o tom, že nie vždy je potrebné vybrať si medzi týmito dvoma atribútmi. S kompromismi a zdravým rozumom sa dá údajne nájsť medzi nimi zlatá......čítať viac

Tvrdí Adrián Šedivý, MAS, riaditeľ agronomického úseku podniku Slovenské cukrovary, s. r. o. V období po novembri 1989 takmer všetci naši občania, pokiaľ mali možnosť si vybrať medzi domácim a zahraničným produktom, uprednostnili ten z cudziny. Situácia sa za posledné roky akosi zmenila. Popri kvalitnom tovare zo zahraničia sa čoraz častejšie dováža i nekvalitný. Žiaľ, aj taký, ktorý nevyhovuje......čítať viac

V období po novembri 1989 takmer všetci naši občania, pokiaľ mali možnosť si vybrať medzi domácim a zahraničným produktom, uprednostnili ten z cudziny. Situácia sa za posledné roky akosi zmenila. Popri kvalitnom tovare zo zahraničia sa čoraz častejšie dováža i nekvalitný. Žiaľ, aj taký, ktorý nevyhovuje nielen slovenským normám, ale i európskym. Vzhľadom na rastúce......čítať viac

Koncoročné manažérske reflexie 2012 Ani tento rok sme neopustili tradičné koncoročné otázky, na ktoré odpovedali prední manažéri a podnikatelia zo SR a ČR: Čo nám dal a čo zobral rok 2012? Aké sú očakávania spojené s rokom 2013?   Prinášame vám výber z odpovedí, ktoré boli zverejnené v decembrovom vydaní ProgressLetter 12/2012. Ako po ostatné......čítať viac

Opätovne sme sa ku koncu roku na slovenských a českých manažérov obrátili s otázkami: Čo nám dal a čo zobral rok 2011? Aké sú očakávania spojené s rokom 2012? Výber z odpovedí je zverejnený v poslednom decembrovom vydaní časopisu ProgressLetter.   Peter Knoll generální ředitel hotelu Kempinski Hybernská Prague Rok 2011 byl důležitým obdobím jak pro hotel......čítať viac

Čo nám dal a čo zobral rok 2010? Aké sú očakávania spojené s rokom 2011? S týmito otázkami sme sa opäť po roku obrátili na manažérov, čitateľov a spolupracovníkov časopisu ProgressLetter. V záverečných decembrových číslach zverejňujeme najzaujímavejšie odpovede a všetky si môžete prečítať na webstránke časopisu www.eprogress.sk.     Peter Mihók predseda SOPK Dal mi určite......čítať viac

Flexibilné formy zamestnávania budú populárnejšie O kríze už bolo povedané takmer všetko. Firmy ju chápu ako príležitosť na svoje ozdravenie, alebo sa na jej dopady pozerajú priam katastroficky. Globálna finančná kríza sa na Slovensku prejavila stratou odbytu našich produktov. Dopady krízy sa u nás najviac dotkli veľkých zamestnávateľov. Ľudia prichádzali o prácu a podľa najnovších......čítať viac

Čo nám dal a čo zobral rok 2009? Aké sú vaše očakávania spojené s rokom 2010? Spýtali sme sa slovenských manažérov, aký je ich názor na minulý rok, a čo očakávajú od toho budúceho. S týmito otázkami sme sa v závere roka obrátili na manažérov – čitateľov a spolupracovníkov časopisu ProgressLetter. Vybrali sme niekoľko z......čítať viac