Popularita mobilného internetu na Slovensku neustále rastie. Vlani sa k mobilnému širokopásmovému internetu prostredníctvom svojho mobilného telefónu alebo iného prístupového zariadenia pripájalo viac ako 2,7 milióna užívateľov. Vyplýva to z údajov, ktoré mobilní operátori poskytli Úradu pre reguláciu elektronických komunikácií a poštových služieb (RÚ). Ako ďalej informoval hovorca RÚ Roman Vavro, všetci užívatelia využívali k......čítať viac

Neriešený konflikt prerastie svojho pôvodcu Konflikty na pracovisku sú bolestivou denno-dennou realitou. Ubíjajú produktivitu a frustrujú personál. Aj vo vašej firme sú ľudia, ktorí akoby mali patent na výrobu problémov? Čítajte ďalej! Jedno je isté: konflikty samé od seba nezmiznú, na ich vymazanie neexistuje magická guma. Keď sa však ignorujú, narastú do skutočne veľkých problémov,......čítať viac

Konfliktom je každý hodnotový, názorový rozpor, stret protichodných tendencií, alebo motívov, snáh dvoch, alebo viacerých strán. Vo firmách, v pracovnom procese, nutne dochádza ku konfliktom. Každý pracovník ak je v konflikte so svojim nadriadeným je v značnej nevýhode a riešenie takýchto konfliktov ho môže frustrovať. Jedným z hlavných dopadov konfliktov v práci na jednotlivcov, je......čítať viac

Začať podnikať je prejavom odvahy. S podnikaním je spojená potreba vyjednávať, a nie každý z nás je na toto stavaný. Ponúkame niekoľko tipov, ako byť lepší práve vo vyjednávaní a to aj v týchto ťažkých časoch. Vyjednávajte so zodpovednými Nikdy nemrhajte svoj čas na jednanie s niekým, kto nie je určený alebo kvalifikovaný pre rozhodovanie. Pokiaľ ste už na schôdzke......čítať viac

Etiketa provází člověka od dávných dob. Nejdříve měla podobu zásad chování v tlupě, asi tak, jako to dnes můžeme vidět u mnoha druhů opic. I později byl ale hlavním úkolem tehdejší etikety odlišit jednotlivé úrovně – tedy nadřízené a podřízené postavení. V seriálu se budeme věnovat etiketě speciálně pro obchodníky v současnosti. Trochu z historie… Etiketa se později......čítať viac

Konflikty v práci sú nevyhnutné, ale nesmú negatívne ovplyvniť pracovnú atmosféru a tempo. Ich úspešné vyriešenie je lepšie neodkladať, a pre riešenie je dobré využiť niektorú z možných stratégií riešenia. Dôležité je uvedomiť si, že neriešené konflikty samé od seba nezmiznú, ale ignorovanie ich bude iba zhoršovať. Niektoré typy konfliktov na pracovisku je ľahké identifikovať, pretože sú na prvý......čítať viac

Seriál: Mýty v manažmente 12. časť Mýtus o emočnej inteligencii je typickým „predstaviteľom“ mýtu, ktorý vznikol v dôsledku nedostatočného vzdelania, alebo, čo je horší prípad, prispôsobenia si poznatkov vedy tak, ako to komu vyhovuje. Pred rokmi som pre jedného klienta z oblasti finančníctva robil personálny audit ako súčasť plánov ďalšieho rozvoja firmy. Išlo o odpoveď......čítať viac

Správanie prehluší aj slová Každý detail sa ráta. Je jedno či máte dobrý oblek a bezchybné nechty. Žuvačka či digitálky na rukách to dokážu celé pokaziť. Ktoré sú najčastejšie chyby, ktoré pôsobia deštruktívne na dojem, ktorý vyvolávame? Viacnásobné prerušovanie, skákanie do reči Dominovanie v konverzácii Nekonzistentný očný kontakt Narúšanie osobnej zóny druhého človeka Zdvihnúť telefón......čítať viac

Arabské krajiny nie sú ako z rozprávky Spojené arabské emiráty poskytujú jedinečný priestor firmám, ktoré dosiahli na domácom trhu maximum a sú ochotné a schopné expanzie na zahraničný trh. Expandujúca firma, ktorá sa chce na tento trh, musí počítať s vytvorením tímu ľudí, ktorí budú usadení v danej krajine a budú schopní rýchlo sa prispôsobiť......čítať viac